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mié

12

oct

2016

AMMJE LOS CABOS ANUNCIA PROGRAMA PARA 2DA. EXPO MUJER & NEGOCIOS 2016 - 22 DE OCTUBRE - PABELLÓN CULTURAL - 9 AM

En el marco de su aniversario número 6, la Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresa (AMMJE) los Cabos y las integrantes de su mesa directiva, dieron a conocer el programa de actividades de la 2da. edición de la Expo Mujer y Negocios que tendrá lugar el próximo 22 de octubre a las 9 AM en el Pabellón Cultural de Cabo San Lucas; donde se escucharán las siguientes Conferencias: Rosa María Hernández Hernández (IPSESA)-  “Lograr el éxito en campos dominados por hombres”; Lourdes Montserrat Fierro Ramirez (BPW) - “Dirigiendo mujeres de negocios en el plano internacional”; Magistrado Jorge Lerma Santillán, Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa - “El nuevo sistema nacional anticorrupción y su importancia para el éxito en los negocios”; y un Panel de errores - ¿Qué no hacer en tu negocio y cómo recuperarse de un tropiezo?

Cristina Domínguez, Irene Galindo, Edna Fong y Nohemí Romero hablarán sobre errores que cometieron y que casi les cuesta el negocio compartiendo lo que hicieron para revertirlos.

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vie

30

sep

2016

AMMJE LOS CABOS EN APERTURA HISTÓRICA DE LA BOLSA MEXICANA DE VALORES, 1ERA. VEZ EN MÉXICO QUE LAS MUJERES TOCAN LA CAMPANA

Charlene Ramos, presidenta de la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias (AMMJE) los Cabos y Secretaria de AMMJE a Nivel Nacional dijo: Me siento muy honrada de haber sido una de las 120 mujeres invitadas a la apertura histórica de la bolsa mexicana de valores del pasado 30 de Septiembre de 2016 donde por primera vez en la historia de nuestro país, las mujeres tocamos la campana que abre las operaciones bursátiles en México. Cuando me invitaron al evento, no podía creer que nunca antes las mujeres habíamos tenido ese honor, que se encuentra restringido para los más altos rangos de la cúpula empresarial en nuestro país. Lamentablemente, como nos fue explicado en el foro que siguió al emotivo evento protocolario, nuestro país sigue manteniendo las puertas cerradas a las mujeres para altos cargos de mando en las empresas del sector bursátil. Alarmantes fueron las cifras presentadas que demuestran que hay 0% (CERO POR CIENTO) de participación de mujeres en los consejos directivos de las 10 empresas más grandes de Latinoamérica, de las cuales 2 son mexicanas (Televisa con 20 integrantes del Consejo y Grupo México con 14 integrantes, todos hombres). Y en todo Latinoamérica, de las 100 empresas más grandes, las mujeres ocupamos apenas el 7.3%, por lo que tenemos menor representación en este sector que las mujeres en Asia (9.4%) y África (14.4%), sólo estamos por encima de la media de las mujeres en el Medio Oriente (0.9%). En comparación, por ejemplo con el 50-66% de representación que tienen Empresas comparadas en Francia.

 

 

La diferencia radica en autoridades comprometidas con reducir la desigualdad ocasionada por milenios de un sistema que impedía a las mujeres participar en igualdad y que busca lograr la efectiva igualdad de género mediante la implementación de legislaciones que establecen cuotas mínimas obligatorias del 30% de representación de las mujeres en los Consejos de las empresas que cotizan en bolsa. Estas medidas han sido muy exitosas, al grado que ya existen ahora países que están elaborando las nuevas leyes igualitarias, donde ya se eliminan las cuotas mínimas porque las mujeres ya tienen representaciones significativas en todos los aspectos de la sociedad. En el evento tuve la oportunidad de escuchar la historia de las pocas mujeres CEO en Latinoamérica notando en sus relatos que el 100% de ellas fue inspirada e impulsada por sus padres para consolidar su trayectoria empresarial. En el evento estuvo presente por supuesto nuestra Presidenta Nacional de AMMJE, la Lic. Blanca Estela Pérez y su Consejo Nacional, la Lic. Patricia Espinoza, presidenta de la BPW (Business and Professional Women) en México, Irene Natividad, Presidenta Mundial de la Global Summit Woman, organizadora del evento, así como Jaime Ruiz, Presidente y Director de la BMV, y Vanessa Rubio Subsecretaria de Hacienda y Crédito Público. Regreso de este evento además de agradecida por el privilegio de formar parte de este momento histórico, con el compromiso de trabajar para generar un cambio en estas vergonzosas cifras que obstaculizan la economía en nuestro país.

 

Charlene Ramos, Presidenta de AMMJE los Cabos y Secretaria Nacional de AMMJE

Blanca Estela Pérez, Presidenta Nacional de AMMJE(Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresa)

Sonia Garza Ocampo, Vicepresidenta Nacional de AMMJE

Edna Fong Payan Vicepresidenta Nacional de AMMJE

Alia Lorena Ibarra Consejera Nacional de AMMJE

Patricia Espinoza, presidenta de la BPW (Business and Professional Women) en México

Irene Natividad, Presidenta Mundial de la Global Summit Woman

Jaime Ruiz, Presidente y Director de la BMV (Bolsa Mexicana de Valores)

Vanessa Rubio Subsecretaria de Hacienda y Crédito Público.

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dom

26

jun

2016

Prioridad a la mano de obra local, coinciden empresarios de los Cabos

"Nos parece claro favorable reiterar la preferencia que tienen las y los sudcalifornianos para obtener empleos en proyectos que se desarrollen en nuestro Estado, preferencia que ya se contempla en el artículo 30 la Constitución Política de BCS respecto de puestos en Gobierno y que ahora se pretende ampliar por este medio a la iniciativa privada. Charlene Ramos, Presidenta de AMMJE" 

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jue

16

jun

2016

Descalifica el sector empresarial de los Cabos iniciativa del PVEM por prohibir la pesca deportiva

Charlene Ramos presidenta de AMMJE, destacó que es importante empezar a trabajar en el tema de la protección de los animales y encontrar soluciones que beneficien, no que perjudiquen su entorno. En el caso de la prohibición de pesca deportiva, consideró que es importante generar un estudio y se demuestre de qué manera se daña más al medio ambiente, ya que en ese sentido la pesca comercial ejerce un daño ecológico mayor

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mié

15

jun

2016

Arranca programa Juventud Emprende AMMJE

La escuela Palo Escopeta en San José del Cabo fue la primera institución en ser visitada por las empresarias de la AMMJE (Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresa) los Cabos, con lo que formalmente se dio el arranque del programa para fomentar el emprendurismo en las y los adolescentes llamado “Juventud Emprende AMMJE”. “Lo más importante es motivar a nuestra juventud a que sueñen con ser jefes y dueñas de sus propios negocios. Que sepan que ser empleado no es la única opción para tener un ingreso” dijo la Lic. Sara Magallanes, directora del programa. En este programa se explica al alumnado los pasos para desarrollar un proyecto empresarial y se les comparten casos de éxito de otros jóvenes empresarios y empresarias en diferentes partes del mundo. Irene Galindo, socia de AMMJE los Cabos nos compartió además que los mejores proyectos serán seleccionados y presentarán su proyecto en el marco de la Exposición de negocios de la AMMJE LOS CABOS a celebrarse en el próximo mes de noviembre de 2016, donde podrán inclusive buscar financiamiento para hacer su proyecto una realidad. Al menos 10 escuelas están proyectadas. Para mayor información visita la sección de Juventud Emprende AMMJE en nuestra página www.ammjeloscabos.com.mx 

Para más información visita JUVENTUD EMPRENDE AMMJE

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vie

18

mar

2016

AMMJE LOS CABOS presenta biblioteca virtual empresarial

Viernes, 18 Marzo 2016 20:34

AMMJE presenta biblioteca virtual para mujeres de Los Cabos

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AMMJE presenta biblioteca virtual para mujeres de Los Cabos

La asociación mexicana de mujeres empresarias capítulo Los Cabos presentó esta mañana su biblioteca virtual la cual estará disponible de manera gratuita para todas las mujeres del municipio a través de su portal de internet.

 

CHARLENE RAMOS - PRESIDENTA AMMJE LOS CABOS: “Se llama biblioteca virtual empresarial, justamente hablando de la importancia de la educación, sobre todo en los negocios, el hecho de tener una educación financiera, te asegura en las decisiones de negocios que vayas a poner. (0.25) LIGAR CON (0.48) Un lugar donde puedas acudir a encontrar información relativa a la temática de los negocios y la cuestión en particular que es muy interesante aquí, que le damos enfoque de perspectiva de género, vemos los negocios, desde las necesidades de las mujeres, porque si hay necesidades muy particulares con las que se encuentran las mujeres cuando ponen un negocio”.

 

La dirección de la página de internet es www. ammje los cabos .com .mx en donde está disponible una gran variedad de títulos dedicados a la mujer empresaria local.

 

CHARLENE RAMOS - PRESIDENTA AMMJE LOS CABOS: “En esta biblioteca como pueden ver el link está directamente desde la página de Ammje los cabos. com. mx entran a la sección de menú y hay una que dice, biblioteca virtual empresarial, y lo que están son los links con información que consideramos relevantes, como libros básicos para el emprendedurismo, los mitos de las mujeres y los negocios, la biblioteca virtual del Inadem, casos de éxito de mujeres de una cooperativa pescadora en Loreto”.

 

 

Cabe mencionar que los libros y artículos son de consulta únicamente y tienen derecho de autor, no son descargables.  

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Medios

 

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jue

10

mar

2016

AMMJE LOS CABOS PARTICIPARÁ EN CONGRESO INTERNACIONAL DE MUJERES EMPRESARIAS EN PRAGA 2016

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mar

08

mar

2016

En 5 años los hogares en Los Cabos dirigidos por mujeres crecieron al 30%

  • 22 mil hogares dependen únicamente del ingreso femenino; a pesar de ello las cifras de violencia hacia las féminas continúa incrementándose, reportándose más de mil 500 casos en el 2015

Lizbeth Jaimes Galindo

Cabo San Lucas.- En el marco del Día Internacional de la Mujer, de acuerdo a las cifras más recientes (INEGI 2015), existen más de 22 mil hogares que son dirigidos por mujeres en el municipio; asimismo, de acuerdo a datos de la CROC, del total de sus agremiados, las mujeres representan el 40% en las áreas laborales. A nivel nacional, los hogares sostenidos por mujeres representa el 24.5%.

De esta manera, podemos ver y constatar la importancia que ha cobrado nuestro género en la vida económicamente activa de nuestro destino, pese a las condiciones sociales que llevamos a cuestas desde tiempos inmemorables y los que se agregan en las épocas actuales, discriminación, violencia, desigualdad, acoso, entre otras.

De acuerdo al Plan de Desarrollo Municipal 2015-2018 y en base a cifras del INEGI 2015,  existen 22 mil 535 hogares con jefatura femenina que trabajan para sostener sus familias y que requieren de espacios de calidad que garanticen la seguridad y el desarrollo integral de sus hijos mientras ellas trabajan; en ese sentido, en materia de infraestructura de guarderías existe un déficit de 29 cunas en Cabo San Lucas y en CADI (Centro Asistencial de Desarrollo Infantil) de 167 aulas, para el centro de población (PDU 2040) más los requeridos en las otras localidades 27 municipales, por lo anterior es que esta necesidad debe ser atendida en apoyo a este sector.

De acuerdo al censo 2010-2015 INEGI, el total de viviendas habitadas es de 209 mil 834; de ese total, el 27.7% son hogares dirigidos por mujeres. En el 2010, había en Los Cabos 66 mil 588 viviendas habitadas de las cuales, 14 mil 780 eran dirigidas por mujeres. Por tanto, en 5 años, el crecimiento de viviendas dirigidas por mujeres ha crecido más del 30%.

Por otro lado, el Instituto Municipal de la Mujer reportó mil 344 casos de mujeres atendidas durante el 2015 por denuncias de violencia;  los puntos con mayores denuncias fueron las zonas urbanas con altos índices de marginación.

Aunque el Observatorio Ciudadano Integral de Los Cabos señala que el Gobierno local ha determinado una política para el acceso de las mujeres a una vida libre de violencia apegada a la normatividad federal y estatal, así como acciones aisladas dirigidas a la atención integral y desarrollo de la mujer, no hay indicadores que señalen una disminución de la violencia, o que las mujeres tengan un trato digno en igualdad de condiciones y oportunidades de sus derechos humanos con equidad jurídica a partir de estas acciones y aún se requiere un amplio trabajo en materia de erradicar la promoción de la cultura sexista y más difusión en el empoderamiento de la mujer para disminuir su dependencia y vulnerabilidad.

Así mismo, el  ensayo Los Cabos: Prospectiva de un Paraíso Natural y Turístico realizado en el 2012 señala que en un destino en donde el 52% de la población eran hombres, el 16% de los hogares eran dirigidos por mujeres.

 

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Charlene Ramos, presidenta de la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias, capítulo Los Cabos reconoció que cada vez hay más mujeres aportando a la economía del país y el mundo en general, pero también existe la parte en que la mayoría de ese sector no se identifica como tal, pese a que son las que aportan más recursos en el hogar, lo cual deriva de la perspectiva de género, en donde se considera que quien toma las decisiones en el hogar deben ser los hombres. E inclusive hay casos que son los hijos mayores los que toman las decisiones en el hogar.

Pero en general, en el país el incremento de hogares dirigidos por mujeres es mucho mayor, del 24.5%.

Otro de los puntos que debemos tomar en cuenta dijo, es la aportación de las mujeres al hogar, porque inclusive, cuando el hombre pueda aportar más recursos, eso no significa que los gastos son solventados únicamente por el sexo masculino. El 70% de los hogares en México cuentan con el ingreso del trabajo de mujeres. Entonces, la mayoría de los hogares en el país se solventan con el ingreso de este género.

Dijo que indiscutiblemente, estas cifras nos benefician como país, pues se ha demostrado y reconocido por los representantes para las pequeñas y medianas empresas, que gracias al impulso de las mujeres en el desarrollo económico, es que se están dando los incrementos en la economía a nivel mundial. “Los cambios de negocios, de sociedad, la manera de pensar, es lo que está generando el incrementando en la economía a nivel mundial. Y eso es una aportación de las mujeres a nivel de perspectiva de género. En la medida que le sigamos apostando a un modelo de economía que hemos tenido en el mundo durante tanto tiempo, desde el punto de vista masculino que no toma en cuenta a la persona, con un capitalismo rapaz con tal de generar dinero, sin pensar en el desarrollo de la salud física y felicidad de una persona, en esa medida, iremos destruyendo el potencial de crecimiento económico de nuestras comunidades”.

En una sociedad donde el 50% de su población no tiene la capacidad de desarrollarse y que vive en condiciones de desigualdad, no permite un crecimiento en su totalidad y menos para la economía de sus mujeres.

Citando a Hillary Clinton, la Presidenta de AMMJE Los Cabos comenta que: cuando se hizo la restricción en Asia Pacífico para que las mujeres entren a la economía, le cuesta una pérdida de más de 40 mil millones de dólares. Entonces, por eso no podemos ver el avance que hemos tenido las mujeres en este tipo tiempo y además, todo lo que estamos perdiendo económicamente por continuar reproduciendo sistemas económicos arcaicos. “Debemos empezar ver lo que están haciendo en otros lugares del mundo donde sus economías son importantes y mejores como Islandia, que normalmente tienen el menor índice en desigualdad de género y con ello, países más seguros y con otras retribuciones directas, inclusive en las empresas en donde hay más de 3 mujeres en sus puestos ejecutivos, superan su rendimiento en un 53% más que en aquellas en donde solamente hay hombres al frente”.

En ese sentido, reiteró que sí hay una relación directa entre el crecimiento y el desarrollo de un país y la aportación de las mujeres en las empresas, en los gobiernos, en la función pública, en la toma de decisiones, en los hogares y en la sociedad en general.

 

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Al respecto, Gloria del Carmen Rodríguez Contreras, regidora del Ayuntamiento de Los Cabos y presidenta de la Comisión de Equidad de Género señaló, hoy en día las mujeres asumen dos grandes responsabilidades: el proveer y el cuidado y crianza de los hijos.

Ante la falta de oportunidades, las mujeres se han incorporado al comercio ambulante, a la venta de productos e incluso ventas por catálogo. Para tener un extra en sus ingresos.

Menciona que las jefas de familia dedican la totalidad de los ingresos a los gastos propios del hogar y sólo en casos extremos lo utilizan en cuestiones personales, eso dice mucho de ellas, ya que por un lado cumplen con sus jornadas laborales sumándole las tareas domésticas y a los hijos. Son mujeres independientes.

Muchas de ellas son viudas, abandonadas, madres solteras, separadas, divorciadas a quienes felicitó ampliamente por  ser capaces de enfrentar solas la responsabilidad de dirigir a la familia.

 

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A su vez, Esteban Vargas, secretario general del sindicato de la CROC en el estado, compartió que del porcentaje total de afiliados en este municipio (4 mil), las mujeres que contribuyen a la mano de obra representan casi el 40%.

Destacó que la participación laboral de las mujeres forman parte muy importante para los empleos formales e informales, ya que contribuyen con la mano de obra, pero además en los gastos directos de su familia.

El líder sindical dijo que en los últimos años, la incorporación de la mujer en el ámbito laboral ha tenido un avance significativo. En el caso de la CROC, dijo que la participación de la mujer es primordial, tan es así que los proyectos productivos que impulsan, van dirigidos en su mayoría hacia las mujeres.

Coincidió por tanto, que las mujeres son parte de la actividad cotidiana y la vida productiva, ya que han demostrado tener mayor sentido de la responsabilidad, conscientes y con espíritu de lucha, que no se dejan amedrentar por nada, incluso en las adversidades sociales a las que por siglos se vienen enfrentando. “De acuerdo a nuestro líder nacional, Isaías González Cuevas, para la CROC las mujeres son primero”.

Concluimos por tanto, que a pesar de todo lo adverso y las constantes luchas culturales, sociales y  de perspectiva de género, las mujeres en la actualidad nos hemos dado cuenta que no sólo representamos una imagen materna que por naturaleza nos han conferido, sino que cada vez va más allá. Por lo tanto, nos vienen otras responsabilidades que debemos afrontar con mucha valentía para que en verdad se nos reconozca, sin embargo nos queda claro que para que esto ocurra, el primer paso es creerlo y después reflejarlo a la sociedad.

  • El 43.8 % de las personas ocupadas registradas en la economía nacional, fueron mujeres.
  • En 2014, las mujeres conformaron el 11% del personal ocupado en el sector construcción.
  • Del total de personal ocupado en las industrias manufactureras en el año 2014, las mujeres participaron con el 34.5 %.
  • Las mujeres tienen la mayor carga total de trabajo, ya que por cada 10 horas que ellas laboran, los hombres lo hacen en 8.3 horas, durante el año 2014. (Fuente INEGI 2014).
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mié

02

mar

2016

"La Mujer, no sólo con capacidad de emprender sino de ser exitosa"

En entrevista con David Rojo Pacheco del Periódico Tribunal de los Cabos, Charlene Ramos, presidenta de la AMMJE LOS CABOS habló sobre la posibilidad real de que más mujeres sean exitosas en sus empresas si tienen capacitación y redes de apoyo que respalden sus decisiones de negocio. La nota completa a continuación:

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mar

23

feb

2016

Exitosa reunión de Empresarias NAWBO-AMMJE Capítulo Los Cabos

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sáb

21

nov

2015

EXITOSA PRIMER EXPO AMMJE LOS CABOS 

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vie

18

sep

2015

Firman AMMJE LOS CABOS y NAWBO Silicon Valley Convenio de colaboración empresarial

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lun

14

sep

2015

Fortalecerá AMMJE LOS CABOS redes de negocios en Estados Unidos y Francia: Charlene Ramos

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dom

09

ago

2015

AMMJE LOS CABOS le apuesta a la capacitación

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sáb

30

may

2015

Plantea AMMJE LOS CABOS a candidatos propuestas con perspectiva de género

¿Quieres conocer las propuestas? Descarga el texto completo aquí. 

Propuestas de AMMJE los Cabos para las y los candidatos - Elecciones 2015
Propuestas de AMMJE los Cabos.pdf
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jue

23

abr

2015

Compiten Los Cabos y Cancún por la sede del Congreso Internacional de FCEM-AMMJE

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mié

08

abr

2015

Entrevista de la Comitiva de AMMJE LOS CABOS sobre Congreso Internacional de Mujeres Empresarias 2015 en el Reino de Bahrein

¿Te perdiste la entrevista de la Comitiva de AMMJE los Cabos respecto del Congreso Internacional de Mujeres Empresarias 2015 en el Reino de Bahréin? Aquí la puedes escuchar! Da click en los programas de las fechas 8 de y 15 de Abril! http://cabomil.com.mx/index.php/locutores/programas/42-platicando

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mié

04

feb

2015

Noticias sobre Toma de Protesta Consejo Directivo 2015-2016

Periódico Tribuna de los Cabos, 3 de febrero de 2015

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mar

03

feb

2015

Momentos Toma de Protesta Consejo Directivo 30-enero-2015

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Nuestra Asociación tiene como objetivos:

Our Association’s goals are:

  • Unificar, aglutinar y representar a las mujeres empresarias de México, en la búsqueda de objetivos y metas comunes tanto en lo económico, lo político y lo social.
  •       To Unify,to unite and represent businesswomen in Mexico, in the pursuit of common goals and objectives both in economically, politically and socially.

  • Luchar contra toda situación discriminatoria para la mujer empresaria. 
  • To fight any discriminatory situation for the businesswomen. 
  • Potenciar la participación activa de las mujeres en el desarrollo económico y en la búsqueda del bienestar social, mediante su plena integración e incorporación a la sociedad, fomentando la igualdad de oportunidades.
  • To promote the active participation of the women in the economic development and in the pursuit of social welfare by means of its total integration and incorporation to the society, fomenting the equality of opportunities.
  • Promover, desarrollar y fomentar la formación profesional de las mujeres empresarias, así como de los equipos humanos de sus empresas.
  • To promote, to develop and to foment the professional formation of the business women, as well as of the human equipment of its companies.
  • Estimular y apoyara las mujeres empresarias, facilitándole acceso a los recursos, formación, conocimientos y contactos necesarios para fomentar la cantidad, la calidad y la competitividad de las actividades empresariales de la mujer ayudándole a su éxito profesional.
  • To stimulate and to support to the businesswomen, facilitating the access to the resources, formation, knowledge and necessary contacts to foment the amount, the quality and competitiveness of the enterprise activities of the woman helping to professional success.
  • Crearsinergias entre empresas potenciando el espíritu de colaboración entre las asociadas.
  • To creates union between companies harnessing the spirit of collaboration between the associates
  • Consolidarse como centro de unión y comunicación, donde se den respuestas y alternativas al desarrollo económico y social, generando opinión ante temas relevantes que afecten al progreso de las mujeres como colectivo.
  • To consolidate like a center of union and communication, where to give answers and alternatives to the economic and social development, generating opinion before excellent subjects that they affect to the progress of the women like group.
  • Coordinar los esfuerzos parciales de las distintas organizaciones empresariales de mujeres del Estado, que tengan que ver con el avance y el progreso, proponiendo actividades y proyectos comunes que multipliquen la acción que día a día realizan desde sus finalidades y tareas específicas, superando el aislamiento y potenciando la solidaridad.
  • To coordinate the partial efforts of the different enterprise organizations of women of the State, whom they have to do with the advance and the progress, proposing activities and common projects that they multiply the battle that day to day their purposes and specific tasks, surpassing the isolation and harnessing solidarity.
  • Favorecer la creación de estructuras que amplíen el papel de las mujeres en el desarrollo, mediante la mejora de sus condiciones de vida, para que pueda participar plenamente en las actividades de producción y desarrollo comunitario, removiendo los obstáculos que dificulten su plena integración económica, política y social.
  • To favor the creation of structures that they extend the paper of the women in the development, by means of the improvement of its conditions of life, so that can participate totally in the activities of production and communitarian development, removing the impediments that make difficult their total economic, political and social integration.
  • Apoyar todas aquellas acciones y programas que desde el ámbito de las instituciones públicas o privadas colaboren a la plena incorporación de las mujeres en la sociedad.
  • To support all those actions and programs that from the scope of the public or deprived institutions they collaborate to the total incorporation of the women in the society.
  • Establecer, mantener y fomentar las relaciones con entidades mexicanas, extranjeras e internacionales.
  • To establish, to maintain and to foment working relations with mexicans, foreign and international organizations.

Reunión de Empresarias NAWBO-AMMJE Capítulo Los Cabos

AMMJE capítulo Los Cabos y NAWBO, estrechan lazos empresariales.


Lynnea Hagen socia de NAWBO (National Association of Women Business Owners) en Sillicon Valley estuvo de visita en nuestro Municipio, donde llevó a cabo un encuentro con AMMJE capítulo Los Cabos, en atención al convenio que firmaron ambas asociaciones durante el pasado mes de Septiembre, y el cual tiene como principal objetivo, conectar empresas de mujeres para hacer negocio entre Silicon Valley California y  Los Cabos.

A la reunión asistieron Charlene Ramos, Arandi Torres y Luz Angélica Carrizosa, Presidenta, Vicepresidenta y socia respectivamente; quienes atendieron a Lynnea Hagen, escritora y Coaching de negocios propietaria de la empresa The Abundance Company, quien ha visitado Los Cabos desde hace 20 años, siendo ésta la primera ocasión que busca hacer contacto para estrechar lazos comerciales. De ésta manera se puso en operación el convenio que les permite a ambas asociaciones intercambiar información relacionada con empresas que son lideradas por mujeres, a fin de consolidar el comercio entre las socias. Cabe señalar que como parte de los compromisos del convenio, la página www.ammjeloscabos.com.mx es bilingüe,  facilitando con ello el comercio y por supuesto el intercambio de experiencias en materia económica.

NAWBO cumplió 40 años de existencia en los Estados Unidos, representa a poco más de 9 millones de mujeres dueñas de negocios siendo el segmento de mayor crecimiento en la economía americana. Es una asociación estadounidense de 5 mil socias repartidas en 60 diferentes capítulos, quienes se han caracterizado por impulsar políticas que promuevan los beneficios para las mujeres de negocios y en particular para las emprendedoras.

 

Charlene Ramos presidenta de AMMJE capítulo Los Cabos, señaló que este tipo de encuentros fortalecen a nuestro Municipio, el cual tiene una muy estrecha relación con el estado de California, por lo que se prevé que estás reuniones comerciales, se den de manera constante en beneficio de ambas economías y por supuesto impulsando la inclusión de las mujeres mexicanas para mejores oportunidades en materia de productividad y riqueza. Señaló que México retrocedió nuevamente para ocupar el lugar 71 de 145 países (el primer lugar lo ocupa por quinta ocasión Islandia) según el último reporte de Brecha de Género del Foro Económico Mundial (World Economic Forum 2015), que es un referente de lo mucho que aún falta por hacer y de la urgencia de atender el tema para mejorar la economía de las mujeres y por consecuencia la de nuestro país. Entre otros datos comentó que la  Secretaría de Hacienda y Crédito Público dio a conocer hace 2 años que de cada cinco pequeñas y medianas empresas que se abren, tres están lideradas por mujeres y que son las mujeres empresarias quienes aportan el 37% del Producto Interno Bruto en México. 

AMMJE LOS CABOS firma convenio empresarial con NAWBO (Asociación de Mujeres Empresarias en EU) Sillcon Valley-California, EUA

En reunión de trabajo hoy la Ammje Capitulo Los Cabos se reunió con Eda Palacios candidata a Diputada Distrito XVI, Sergio Covarrubias candidato Diputado distrito VII y Arturo de la Rosa candidato a Presidente Municipal de los Cabos por parte del PAN para discutir su compromiso con las propuestas de la AMMJE Capítulo los Cabos

Propuestas de AMMJE los Cabos para las y los candidatos - Elecciones 2015
Propuestas de AMMJE los Cabos.pdf
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¿Te perdiste la entrevista de la Comitiva de AMMJE los Cabos respecto del Congreso Internacional de Mujeres Empresarias 2015 en el Reino de Bahréin? Aquí la puedes escuchar! Da click en los programas de las fechas 8 de y 15 de Abril! http://cabomil.com.mx/index.php/locutores/programas/42-platicando

Que los feminicidios no tengan consecuencias, es ratificar la violencia, afirma la AMMJE http://diarioelindependiente.mx/2015/02/que-los-feminicidios-no-tengan-consecuencias-es-ratificar-la-violencia-afirma-la-ammje/